Équité salariale

Équité salariale

Scolarisées, employées et égales

Taille du texte: Normal / Moyen / Grand
Langue de rédaction de la fiche: 
Français
Titre traduit: 
Educated, employed and equal
Auteur/Rédactrice: 
Ann Decter
Éditeur: 
YWCA
Date de publication: 
2011

Décrit la réalité actuelle des avancées des femmes sur le marché du travail et en matière d’éducation. Au cours des trente dernières années ces avancées des femmes témoignent d’un mouvement sans arrêt vers l’égalité qui a marqué une révolution silencieuse dans la vie des femmes. L’écart entre les hommes et les femmes s’est comblé sur le marché du travail et s’est inversé en matière d’éducation, sans s’accompagner pour autant d’une politique sociale correspondante.

Notes: 
Comprends des ref. bibliogr.
Support: 
En Ligne

Aller de l'avant avec les recommendations du Groupe de travail sur l'équité salariale : rapport du Comité permanent de la condit

Taille du texte: Normal / Moyen / Grand
Langue de rédaction de la fiche: 
Français
Auteur/Rédactrice: 
Anita Neville, Députée
Éditeur: 
Comité permanent de la condition féminine
Date de publication: 
2005
Lieu de publication: 
Ottawa (Ontario)

Présente un compte rendu du travail du Groupe de travail sur l’équité salariale qui a pour mandat l’élaboration d’un ensemble d’options et de recommandations visant à améliorer le régime législatif de la parité salariale.

Support: 
Papier
En Ligne

Un retour à la discrimination salariale : la privatisation en santé entraîne la perte de gains en matière d’équité salariale : s

Taille du texte: Normal / Moyen / Grand
Langue de rédaction de la fiche: 
Français
Auteur/Rédactrice: 
Marjorie Griffin Cohen
Marcy Cohen
Éditeur: 
Centre canadien de politiques alternatives (Bureau de la C.-B.)
Date de publication: 
2004
Lieu de publication: 
Vancouver (Colombie-Britannique)

Démontre comment les mesures prises par le gouvernement de la C.-B. pour faciliter la privatisation des soins de santé ont fait reculer de plus de trente ans la situation en matière d’équité salariale pour les femmes qui travaillent dans les services de soutien en santé.

Support: 
En Ligne

La privatisation menace les emplois exercés par les femmes dans le secteur de la santé : l'exemple éloquent de la Colombie-Brita

Taille du texte: Normal / Moyen / Grand
Langue de rédaction de la fiche: 
Français
Auteur/Rédactrice: 
Marjorie Griffin Cohen
Marcy Cohen
Éditeur: 
Network/Le Réseau
Date de publication: 
2004
Lieu de publication: 
Winnipeg (Manitoba)

Examine comment la privatisation des services de soutien en santé en Colombie-Britannique a réduit le salire de ces employés, dont la majorité étant femme.

Éléments identificateurs d’une ressource: 
ISSN 14800039
Liens hypertextes: 
Support: 
Papier
En Ligne
Organisme: 
Le Réseau canadien pour la santé des femmes (RCSF)

L’équité salariale : un droit de la personne fondamental

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Taille du texte: Normal / Moyen / Grand
Langue de rédaction de la fiche: 
Français
Auteur/Rédactrice: 
Margot E. Young
Éditeur: 
Condition féminine Canada
Date de publication: 
2002
Lieu de publication: 
Ottawa (Ontario)

Examine les conséquences, qu’entraînerait, en matière d’interprétation, le retrait des dispositions sur l’équité salariale de la Loi canadienne sur les droits de la personne et leur insertion dans une loi indépendante.

Disponibilité: 
Éléments identificateurs d’une ressource: 
ISBN 066266809X
WORK.Y68 2002
Notes: 
Comprend des réf. bibliogr. Texte aussi en anglais sous le titre : Pay equity, a fundamental human right.
Support: 
En Ligne
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